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洪多斐

领域:中国经济网

介绍:品德长安:以志存高远的精神,塑造优秀企业公民楷模长安汽车始终坚持“客户为尊,员工为本,诚信敬业,持续改善”的价值观,坚守高标准的商业道德与职业操守,倾听客户声音,洞察客户需求,努力超越客户期望;致力于为员工搭建挑战自我、实现价值的舞台,营造公平竞争、相互尊重、关爱协作的氛围,争做最佳雇主;积极承担社会责任,开展社会公益活动,努力实现客户、股东、员工、社会等利益相关方和谐共处,成为优秀企业公民。...

杨元亨

领域:中国企业新闻网

介绍:一面结束后过了一两天就接到电话,说了培训生期间的工资(轮岗2年,待遇在同行业内都不敢说有竞争力),如果感觉待遇可以接受就去总部参加终面。w66利来,w66利来,w66利来,w66利来,w66利来,w66利来

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0pg | 2019-01-20 | 阅读(7) | 评论(989)
总结过后,HR问我们有没有问题想问他们的了,我先问了一个问题就是入职之后具体做什么,然后其中一个HR就给我解释了,之后其它有几位同学问了一些问题,HR也回答了,结束的时候,HR然我们扫了二维码做了性格测评题,说是后面能不能进入二面等通知。【阅读全文】
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v0b | 2019-01-20 | 阅读(506) | 评论(931)
)  2、如果你的简历是拿去直接面试的,最好只写八分,把两分留在口里说,其实简历也不可能把内容写得那么详尽的。【阅读全文】
nj1 | 2019-01-20 | 阅读(961) | 评论(271)
  不断进步,永不言倦。【阅读全文】
phc | 2019-01-20 | 阅读(315) | 评论(698)
这是我在网上搜到的~有同学有问过公司吗?有确切消息吗?【阅读全文】
pg9 | 2019-01-20 | 阅读(282) | 评论(822)
就是想统计了解一下,结果也许能有点意义。【阅读全文】
kby | 2019-01-19 | 阅读(883) | 评论(398)
其他:面试最好还是要穿正装,注意一下仪态,不要太邋遢或者一去就躺在椅子上,说话的时候要清楚,给人大学生阳光有活力的样子。【阅读全文】
xkv | 2019-01-19 | 阅读(903) | 评论(157)
我觉得自己真的英语太糟糕了,第一次面对这么长时间的全英interview真心招架不住。【阅读全文】
8qh | 2019-01-19 | 阅读(698) | 评论(494)
本帖最后由lesn于2008-12-2714:18编辑上海电气最好的是三菱电梯那个,这个是可以肯定的,具体待遇在学校BBS上听说有10W+,这个不确定,但是好像要本地人情况比较多。【阅读全文】
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flx | 2019-01-19 | 阅读(116) | 评论(187)
还不如坦白说不懂,说不定还可以给人家留个坦诚的好印象。【阅读全文】
f9p | 2019-01-18 | 阅读(583) | 评论(64)
(据说明年将会整体搬去上海通用的新大楼,12号线申江路下来走5分钟即可到达,再也不用担心睡过头啦~)进场管理相当严格,早上乘班车需要刷卡,自行前往或乘坐上海通用短驳车也需要保安上车检查证件,作为国内最强的研发中心这当然是必须的。【阅读全文】
hu9 | 2019-01-18 | 阅读(615) | 评论(800)
问题肯定也有,那就是不告诉你的东西你无论如何都问不出来(呵呵呵,真个一点都问不出来),比如你的待遇、工作、职业规划......有的时候你会发现面对老道(其实也没比我们大多少)的HR,刚毕业的大学生真是太傻太天真了。【阅读全文】
plm | 2019-01-18 | 阅读(176) | 评论(468)
第一天是无领导小组讨论,到了之后先填表,按交表顺序分组,10个人一组(想打配合的尽量一起交)。【阅读全文】
qmi | 2019-01-18 | 阅读(846) | 评论(492)
我们加强对市场和用户的分析,最大程度地深挖市场,大力提高经销商的能力和水平,并着力培育新的市场。【阅读全文】
fxi | 2019-01-17 | 阅读(517) | 评论(962)
研发类岗位分很多部门,收到一个部门就会收到通知,有的多的会收到4个甚至6个以上部门的面试通知。【阅读全文】
dua | 2019-01-17 | 阅读(492) | 评论(810)
本帖最后由wujuwukong于2015-10-1613:17编辑PrysmianGroupPostGraguateProgram(PGP)普睿司曼全球管培生项目楼主是第四期全球管培生,近期公司准备招收第五批,鉴于这个项目开展时间不长,宣传不足,可以参考的信息很少,所以在这里简单介绍一下我这大半年来对这个项目以及公司的了解,希望有意向在电缆制造业发展的同学不要错失机会。【阅读全文】
共5页

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